CARREFOUR METE TIJERETAZO EN BELGICA

APLAZADO JUICIO ART. 41 CARREFOUR

 

Aplazado la celebración del juicio sobre el Acuerdo de la Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales de los Trabajadores y Trabajadoras (Art. 41) Estatuto. Acuerdo firmado solamente  por los amarillos Fetico y Fasga en Carrefour.

La nueva fecha señalada es para el martes día 13 de abril, de 2010 a las 10:00 horas.

Os informaremos del resultado.

32 ANIVERSARIO AMARILLO

En febrero de 1978, fecha de la primeras elecciones sindicales libres tras la dictadura, en los despachos de los jefes de personal de los diferentes centros de trabajo del Corte Ingles, se prepararon las candidaturas de los sindicatos amarillos. Fue toda una demostración de como de la nada, la dirección central de la empresa, creó, en un tiempo record, el mayor engendro sindical amarillo que en estos momentos existe en España.

Casulamente ocurrio mas o menos lo mismo en Carrefour, temiendo la mayoria de los sindicatos democraticos de España como CCOO y UGT, y estando por entonces un Responsable  Nacional de RRHH que le gustaba y se jactaba  de tener dentro de la empresa a todas las corriente sindicales, fuen introduciendo poco a poco  a estos seudos sindicalistas. Por lo tanto desde la Sección Sindical de CC.OO. en la empresa, queremos deciros y recordar a todos los trabajadores y trabajadoras con la publicación de este cartel que ya son muchos años de aguantar el secuestro de la libertad sindical por parte de la dirección y sus acolitos que impiden continuamente  la defensa constitucional de los derechos basicos laborales de los trabajadores y trabajadoras.  
BASTA YA

Sentencia Audiencia Nacional (ANGED)

Según sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 12 de febrero
FETICO Y FASGA CARECEN DE CONDICIÓN DE SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS 
El pasado 10 de Febrero, se celebró el juicio sobre la impugnación al convenio colectivo de Grandes Almacenes habíamos interpuesto CCOO, resolviendo con sentencia de fecha 12 de febrero.
En dicha sentencia la Audiencia Nacional ha estimado algunos de nuestra demanda anulando algunas partes del convenio colectivo que firmaron Fasga y Fetico:

• Anula el artº 4.2., referente a la articulación de la negociación colectiva, que es la que decide que materias se pueden negociar en el convenio y cuales pueden negociarse en la empresa. En este aspecto la sala de acuerdo con lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores determina que los firmantes del convenio (Fasga y Fetico) no tienen la condición de sindicatos más representativos según estipula la ley y no tienen capacidad para establecer este artículo.
• Anula el artº 9.4.1 que establecía una discriminación entre los trabajadores y trabajadoras de tiempo completo y la plantilla de tiempo parcial.

• Anula el artª 47 párrafo tercero referente a la indemnización por uniformidad que el convenio establecía que se debía de abonar proporcionalmente a los tiempo parciales y ahora, estima que tiene que ser igual que los tiempos completos.

El resto de nuestras peticiones la Audiencia Nacional la ha desestimado, pero nosotros entendemos que la argumentación que la sentencia expone no justifica suficiente el motivo de que no lo hallan anulado por lo que nos va a permitir recurrir al Tribunal Supremo algunas cuestiones que entendemos que es importante como puede ser la regulación del contrato de obra o servicio, o la disposición final referente a la aplicación del descanso semanal.
Con los artículos que ya ha anulado la audiencia y con los que podamos ganar ante el Tribunal Supremo, demostramos una vez más que este convenio colectivo firmado por los departamentos sindicales de las empresas no solo era un paso atrás en los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector de grandes almacenes, sino también que tienen varias cuestiones que están fuera de lo estipulado en la ley.

Juicio Calendario de Vacaciones 2010 Carrefour

Hay que ser Burro,(Carrefour La Eliana coarta la libertad de información)

Carrefour La Eliana denuncia a CC.OO. a la Guardia Civil, por repartir en el Parking informacion sobre la manifestacion del próximo día 23 en Valencia, convocada por la Confederacion Sindical de CC.OO.

Ayer dos compañeros de Carrefour han estado repartiendo un comunicado en el parking y por lo conches alli estacionados, cuando han salido a la CALLE guardias jurados de la seguridad privada de Carrefour diciendoles que se tenian que ir, como no se fueron, porque creian que no hacian nada malo, ni nada que no fuese legal. Bueno pues no contentos con eso, acto seguido nos denuncian y se personan agentes de la Guardia Civil , diciendoles que alli no podian estar porque la zona es privada eso si, amablemente les invitaban a marcharse, evidentemente ya habia pasado un rato y ya habian acabado el reparto. Por lo que se fueron a casa.

Habría que recordar a Carrefour que las fuerzas de Seguridad del Estado estan para cosas mas importantes, no para coartar la libertad de informacion de los delegados de CC.OO

Asamblea delegados 4 febrero CCOO Madrid (resumen)

El líder de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha advertido al Gobierno que "iremos allí donde sea necesario y como sea necesario para defender los derechos de los trabajadores". Y para que la advertencia no caiga en saco roto, esta mañana en la asamblea de delegados más multitudinaria en muchos años, ha convocado movilizaciones masivas contra la propuesta de jubilación a los 67 años. Serán durante la semana del 22 al 26 de febrero en todas y cada una de las ciudades españolas. "Que nadie se olvide que tenemos capacidad para defendernos" ha recordado mientras más de dos mil delegados abarrotaban el salón de actos y todos sus accesos.

RESUMEN REUNION COMITÉ INTERCENTROS 2 Y 3 FEBRERO

TOXO ANUNCIA MANIFESTACIONES EN TODA ESPAÑA CONTRA EL RETRASO DE LA JUBILACIÓN

04.02.10.

Ante dos mil delegados y delegadas sindicales que abarrotaban la sede de la Unión de Madrid de CCOO, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, analizó la actual situación de crisis económica y de sostenido crecimiento del paro, y salió al paso de lo que consideró "falta de rigor y coherencia del Gobierno", al difundir propuestas sobre el futuro del sistema público de pensiones que "combatiremos con racionalidad y firmeza". En este sentido, anunció para la semana del 22 al 26 de febrero manifestaciones en todas las ciudades de España contra el retraso de la edad legal de jubilación y otras medidas adelantadas por el Gobierno.

Toxo afirmó, que en un tema tan sensible como las pensiones públicas, el Gobierno se está comportando como una "pandilla de aficionados", insinuando la quiebra del sistema público y generando innecesariamente incertidumbre y alarma social. Con iniciativas como las del retraso de la edad legal de jubilación y anuncios como los realizados ayer, el Gobierno, además de un preocupante perfil de insolvencia, está arruinando el clima de consenso social y político que se ha ido construyendo en nuestro país en torno al futuro del sistema público de pensiones. Las dudas que provoca su capacidad para gestionar asuntos como este, y el recital de ocurrencias al que asistimos en los últimos días, hace que sus afirmaciones en estos momentos "no sean fiables". Señaló la contradicción de un discurso político, el del Gobierno, que hace unos meses proclamaba solemnemente la buena salud del sistema de Seguridad Social, ofreciendo incluso, rebaja de cotizaciones sociales a los empresarios, y hoy se desliza por la otra orilla, pregonando la debilidad del sistema y anunciando recortes del gasto de forma desaforada.

El secretario general de CCOO esbozó las alternativas que CCOO defenderá en el proceso de diálogo social para seguir garantizando la viabilidad futura del sistema público de pensiones, y tras reiterar el compromiso del sindicato con las reformas pactadas para consolidar y mejorar la Seguridad Social en España -todos los acuerdos en materia de pensiones han llevado la firma de CCOO- precisó que la fortaleza de las pensiones debe asociarse a la creación del empleo, el poder adquisitivo de los salarios y la erradicación del fraude fiscal que limita la capacidad de las administraciones públicas para proteger a las personas que son víctimas de la crisis.

Para difundir la iniciativa sindical, conocer sus propuestas sobre la protección social y las pensiones, y concretar ya las primeras movilizaciones contra las medidas del Gobierno, Toxo anunció manifestaciones en todo el país, junto a UGT, para la semana del 22 al 26 de febrero.

La asamblea de delegados y delegadas de Madrid se abrió con la intervención del secretario general de la USMR de CCOO, Javier López, que destacó dos conductas bien distintas a la hora de abordar la crisis económica: el pánico escénico que demuestra el Consejo de Ministros del Palacio de la Moncloa, improvisando medidas de recorte de las pensiones; y la responsabilidad y firmeza que se respira en este otro consejo de ministros, el de esta sala, "que actúa con todas las consecuencias en defensa de los derechos de los trabajadores".

EL PERMISO DE LACTANCIA NO REDUCE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

 

Una vez más los tribunales han tenido que ratificar los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector de Grandes Almacenaes, y que la Anged, pretende quitarnos.

Para ello, el Tribunal Supremo, ha dictado dos sentencias sobre el permiso de lactancia, confirmando asi, lo que ya habiamos ganado en las demanadas interpuestas en la Audiencia Nacional.

La primera de las sentencias, reconoce el derechos de los trabajadores/as del sector, a cobrar el salario íntegro, mientras disfrutan del permiso de lactancia, incluyendo las retribuciones variables, es decir, comisiones, incentivos,etc.

La segunda sentencia, solo estima la demanda de CC.OO, desestimando las demandas que interpusieron UGT, y los departamentos sindicales de empresa FETICO-FASGA, sobre el incremento proporcional de la lactancia en los casos de parto múltiple.El fallo declara "el derecho de los trabajadores y trabajadoras al disfrute del permiso de lactancia en proporcion al número de hijos habidos en el parto, con independencia de que se opte por su disfrute diario o acumulado en 14 dias naturales en caso de parto multiple"

Estas demandas se pusieron cuando aún estaba vigente el anterior convenio. El actual convenio ya reconoce el derecho a disfrutar de 14 días de acumulacion por cada uno de los hijos/as.

CC.OO venimos diciendo desde que firmaron el Convenio Colectivo, los "logros sociales" que los departamentos sindicales (FASGA-FETICO) utilizan para justificar la firma de este convenio REGRESIVO,son producto de las demandas que presenta CC.OO, y que los tribunales nos dan la razón. Estos derechos son de los trabajadores/as ya reconocidos y que esta patronal, una y otra vez, intenta arrebatarnos con la complicidad de sus MARIONETAS.

Si quieres ver las sentencias, habla con tu delegado/a de CC.OO en tu centro.

JUICIO IMPUGNACION ACUERDO MODIFICACION HORARIOS, TURNOS Y FUNCIONES

 

1 Febrero de 2.010

Ya tenemos la fecha del juicio para la impugnación del Acuerdo de modificacion de horarios,turnos, y funciones, que los sindicatos amarillos Fasga-Fetico pusieron en bandeja a la empresa y que CC.OO. en un ejercicio de responsabilidad hacia los compañeros  y compañeras de Carrefour, ha impugnado.

La fecha para el juicio es el 2 de marzo de 2.010 a las 10:00 h en la Audiencia Nacional de Madrid.

Esperemos que la justicia reconozca que los trabajadores y trabajadoras de  Hipermercados Carrefour tienen el mismo derecho a conciliar su vida laboral y familiar, que el resto de los trabajadores y trabajadoras de otros sectores.