SOMOS DIGITAL Nº 20 (PACTO DE TOLEDO)

ACUERDO POR EL EMPLEO Y LAS PENSIONES

"El acuerdo significa un "balón de oxígeno" para la ciudadanía, para los futuros pensionistas y los parados"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha calificado de "importante" el acuerdo alcanzado por Gobierno, sindicatos y empresarios en materia de pensiones, negociación colectiva y ayudas a las personas paradas, un acuerdo que a su juicio es consecuencia de la huelga general y de que estuviera latente la convocatoria de otra. Para Toxo y Méndez - juntos comparecieron ante los medios de comunicación después de que los máximos órganos de dirección de CCOO y UGT dieran su aprobación al acuerdo con más del 90% de los votos favorables -, el acuerdo no va a impedir que los sindicatos sigan reclamando la rectificación de la reforma laboral y de la congelación de las pensiones.

Toxo ha señalado en la rueda de prensa celebrada nada más finalizar  la reunión del Consejo Confederal, máximo órgano de dirección de CCOO, el cual decidió aprobar la firma del acuerdo con Gobierno y empresarios con 164 votos a favor y 17 en contra, que se trata de "un gran acuerdo" que contiene materias relativas a pensiones, negociación colectiva, la recuperación de las ayudas económicas a las personas paradas que no perciban ninguna prestación y la reapertura de la Mesa de la Función Pública, entre otras.

Según explicó el secretario general de CCOO, y por lo que se refiere a las pensiones, es un "acuerdo equilibrado que actúa sobre el gasto y establece vías para mejorar los ingresos y así asegurar mejores pensiones en nuestro país", y que "incorpora elementos de gran trascendencia para el futuro de las pensiones" que fue desgranando en su intervención. Así destacó que no habrá jubilación a los 67 años para todos, ni se elimina la jubilación anticipada o la parcial, como pretendía el Gobierno, lo que hubiera configurado "un panorama que abriría las puertas a la progresiva privatización de las pensiones".

Asimismo, entre los contenidos del acuerdo de pensiones Toxo se refirió al nuevo derecho a la jubilación a los 63 años y a la regulación de las compensaciones para los jóvenes en periodo de formación y los padres y madres que interrumpan su vida laboral para el cuidado de sus hijos, un avance éste que no dudó en considerar una auténtica revolución en relación a la situación hasta ahora vigente.  

Con este acuerdo, "hemos dado un balón de oxígeno a los ciudadanos, a los futuros pensionistas, porque se refuerza el sistema, y a los que peor lo están pasado con la crisis, aquellos parados y paradas de larga duración que han agotado las prestaciones por desempleo y que gracias al acuerdo percibirán 400 euros - una ayuda que Toxo valoró, máxime cuando el Gobierno acababa de suprimir los 426 euros de ayuda -". Es más, Toxo mostró su convencimiento de que "si estamos aquí valorando el acuerdo es porque ha habido una huelga general y estaba latente la convocatoria de una nueva huelga"

Pese a mostrarse satisfechos con el acuerdo, tanto Toxo como Méndez recordaron que existen conflictos abiertos con el Gobierno. "El acuerdo que vamos a suscribir no va a impedir que sigamos reclamando contra la congelación de las pensiones", aseveró el secretario general de CCOO, "o que sigamos insistiendo en la Iniciativa legislativa Popular para rectificar la reforma laboral".

Reunión de la Comisión Ejecutiva Estatal CC.OO. de Carrefour

Seguimos trabajando

  

El pasado día 20 de enero de 2011 en la Fecoht se ha reunido, la Comisión Ejecutiva Estatal de CC.OO. de Carrefour, siendo la primera reunión de este año que comienza, con un extenso orden del día, donde como primer punto, se  ha hecho una valoración del resultado positivo de las elecciones sindicales celebradas en el mes de noviembre en los 82 centros de la empresa. A continuación se trató el Plan de Trabajo para el año 2011.

La C. Ejecutiva acompañada por el responsable de las Secciones Sindicales Estatales Manolo García, han hecho una valoración positiva del avance obtenido que significa tener 26 delegados y delegadas más al final del proceso, aunque si es cierto que hemos bajado en algunos comités por bajar el número de miembros de 13 a 9 delegados,  aún así, creemos  que con el enorme esfuerzo que se realiza por la mayoría del conjunto de la sección sindical en el último periodo electoral, y la posición ante los nefastos acuerdos que nos han firmado en el ámbito de la empresa Carrefour y del sector de Grandes Almacenes. La intervención directa de la empresa y de su sindicato afín en las elecciones sindicales, como es habitual e histórico, en todos los procesos, nos ha privado sin duda de unos mejores resultados de nuestro sindicato, ya que habíamos presentado muchas mas candidaturas de las que al final conseguimos que llegaran buen puerto.

En la reunión se acordó el trabajo pendiente a realizar a lo largo de este año 2011, en el que pondremos especial interés en el área de acción sindical, encaminada a resolver los problemas que tenemos pendientes y los que surjan día a día, nuevas propuestas para mejorar las condiciones de trabajo de nuestros compañeros y compañeras de Carrefour. Los salarios, los horarios de trabajo, los turnos de vacaciones, la salud laboral estos temas son prioritarios a conseguir en este periodo 2011.

En  lo organizativo, se presento un plan de trabajo para las EESS de este año que afectan a 21 Hipermercado en toda la geografía española , dónde nos marcamos el objetivo de seguir sumando y crecer en delegados, destacando un tratamiento concreto en aquellos centros donde no tenemos representación y fortalecer aquellos donde ya estamos implantados.

La afiliación es otra de las cuestiones donde tenemos que seguir trabajando porque creemos que es la base de nuestra organización.

En cuanto a la comunicación  queremos establecer una red social donde dar cabida a todo aquel que quiera estar al día y conocer las ideas, propuestas y trabajo de nuestros delegados y delegadas, e intentaremos también publicar un boletín informativo lo más homogéneo posible, que llegue a todos los centros dando mayor cobertura y mejorar los canales de información ya existentes.

 

CC.OO. La Firmeza Sindical en Carrefour

Todos a la calle el 18 de diciembre contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años

13-12-2010. El nuevo número de la Gaceta Sindical especial en el que CC.OO. hace un llamamiento a la participación de todos y todas en las movilizaciones y manifestaciones que estan convocadas para el próximo 15 y 18 de diciembre en rechazo a la política económica y social del Gobierno, y en contra de la reforma laboral y al retraso de la edad de jubilación a los 67 años que nos quieren imponer.

CC.OO. considera que el anuncio efectuado por el Gobierno de reformar las pensionesa finales de enero, así como la intención de retrasar la edad de jubilación a los 67 años, es otra  provocación  más por parte del Ejecutivo; por lo que el sindicato reitera su llamamiento a la participación en las movilizaciones previstas para el 15 y el 18 de diciembre.

Iniciativa Legislativa Popular para modificar la Reforma Laboral

CONTIGO SOMOS MÁS FUERTES

Confederación Sindical de Comisiones Obreras. CCOO y UGT anuncian movilizaciones para el 15 y el 18 de diciembre

Confederación Sindical de Comisiones Obreras. CCOO y UGT anuncian movilizaciones para el 15 y el 18 de diciembre