soy un ex Due de Carrefour. Felicidades por esta iniciativa de que los riesgos piscosociales sean evaluados conforme a una herramienta validada cientificamente y no el "cutrerio" del Carrefour te escucha. Como veis para Carrefour y su Servicio de Prevención todo vale y si no se inventa. A colación de este último punto, no dejéis de investigar que las Historias clínicas de los trabajadores de Carrefour, que quedaron huérfanos tras la salida de los Médicos y Dues del Trabajo de los servicios médicos, están a disposición del Director, Jefes de Patrimonio, Jefe de RRHH, (las llaves de estos despachos las tienen ellos), lo cual es una irregularidad y una falta grave como una catedral. Si quereis podéis preguntar este punto en los Comités intercentros. Es una irregularidad flagrante y como la copa de un pino. Un Jefe de RRHH puede hoy mismo acercarse al antiguo despacho de un Servicio Médico, leer la historia de un trabajador y utilizarlo con fines discriminatorios. Saludos y muy bien hecho.
soy un ex trabajaro designado de Carrefour (Ex ATS) Existe un técnico en prevencion por cada regional. Que lleva 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosciología, amen de coordinar la vigilancia de la salud, para una media de 1000 trabajadores. ¿Esto es serio? ¿Creeis que con esa dotación se hace una prevención de calidad? o una prevención quita-multas. ¿una prevención mirando realmente por la seguridad y salud del trabajador ? o una previnción al mínimo coste.
Soy un trabajador de carrefour, ultimamente me siento muy agobiado en el trabajo empiezo a padecer todos los sintomas del sindrome de ansiedad, ademas de varios sintomas achacados al estres.
Empiezo a derrumbarme por la presion y por tener que estar en todas partes siempre y que luego quede el trabajo que tengo que hacer a medias y sin acabar.
Esto es insostenible, me esta afectando gravemente ya. Y no me siento arropado para nada por la compañia, sino mas bien todo lo contrario, un pie al cuello.
soy un ex Due de Carrefour. Felicidades por esta iniciativa de que los riesgos piscosociales sean evaluados conforme a una herramienta validada cientificamente y no el "cutrerio" del Carrefour te escucha. Como veis para Carrefour y su Servicio de Prevención todo vale y si no se inventa. A colación de este último punto, no dejéis de investigar que las Historias clínicas de los trabajadores de Carrefour, que quedaron huérfanos tras la salida de los Médicos y Dues del Trabajo de los servicios médicos, están a disposición del Director, Jefes de Patrimonio, Jefe de RRHH, (las llaves de estos despachos las tienen ellos), lo cual es una irregularidad y una falta grave como una catedral. Si quereis podéis preguntar este punto en los Comités intercentros. Es una irregularidad flagrante y como la copa de un pino. Un Jefe de RRHH puede hoy mismo acercarse al antiguo despacho de un Servicio Médico, leer la historia de un trabajador y utilizarlo con fines discriminatorios. Saludos y muy bien hecho.
ResponderEliminarsoy un ex trabajaro designado de Carrefour (Ex ATS) Existe un técnico en prevencion por cada regional. Que lleva 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosciología, amen de coordinar la vigilancia de la salud, para una media de 1000 trabajadores. ¿Esto es serio? ¿Creeis que con esa dotación se hace una prevención de calidad? o una prevención quita-multas. ¿una prevención mirando realmente por la seguridad y salud del trabajador ? o una previnción al mínimo coste.
ResponderEliminarSoy un trabajador de carrefour, ultimamente me siento muy agobiado en el trabajo empiezo a padecer todos los sintomas del sindrome de ansiedad, ademas de varios sintomas achacados al estres.
ResponderEliminarEmpiezo a derrumbarme por la presion y por tener que estar en todas partes siempre y que luego quede el trabajo que tengo que hacer a medias y sin acabar.
Esto es insostenible, me esta afectando gravemente ya. Y no me siento arropado para nada por la compañia, sino mas bien todo lo contrario, un pie al cuello.