viernes, 5 de febrero de 2010

EL PERMISO DE LACTANCIA NO REDUCE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

 
Una vez más los tribunales han tenido que ratificar los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector de Grandes Almacenaes, y que la Anged, pretende quitarnos.
Para ello, el Tribunal Supremo, ha dictado dos sentencias sobre el permiso de lactancia, confirmando asi, lo que ya habiamos ganado en las demanadas interpuestas en la Audiencia Nacional.
La primera de las sentencias, reconoce el derechos de los trabajadores/as del sector, a cobrar el salario íntegro, mientras disfrutan del permiso de lactancia, incluyendo las retribuciones variables, es decir, comisiones, incentivos,etc.
La segunda sentencia, solo estima la demanda de CC.OO, desestimando las demandas que interpusieron UGT, y los departamentos sindicales de empresa FETICO-FASGA, sobre el incremento proporcional de la lactancia en los casos de parto múltiple.El fallo declara "el derecho de los trabajadores y trabajadoras al disfrute del permiso de lactancia en proporcion al número de hijos habidos en el parto, con independencia de que se opte por su disfrute diario o acumulado en 14 dias naturales en caso de parto multiple"
Estas demandas se pusieron cuando aún estaba vigente el anterior convenio. El actual convenio ya reconoce el derecho a disfrutar de 14 días de acumulacion por cada uno de los hijos/as.
CC.OO venimos diciendo desde que firmaron el Convenio Colectivo, los "logros sociales" que los departamentos sindicales (FASGA-FETICO) utilizan para justificar la firma de este convenio REGRESIVO,son producto de las demandas que presenta CC.OO, y que los tribunales nos dan la razón. Estos derechos son de los trabajadores/as ya reconocidos y que esta patronal, una y otra vez, intenta arrebatarnos con la complicidad de sus MARIONETAS.

Si quieres ver las sentencias, habla con tu delegado/a de CC.OO en tu centro.


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