viernes, 27 de abril de 2012


         

                                   
      Madrid, 27 de abril de 2012



En nombre de la Comisión Ejecutiva, y de toda la Sección Sindical Estatal de CC.OO. en Carrefour y en el mío propio como Secretaria General, queremos comunicaros que desde hoy damos la despedida a  este Blog que ha estado funcionando durante 3 años. Pero que por una decisión consensuada de los Órganos de dirección de esta Sección Sindical, queremos comunicaros que a partir de ahora vamos a funcionar en:


A partir de ahora puedes encontrarnos en Facebook y Twitter así como en nuestro nuevo blog en:

BLOG: http://ccoocarrefour.blogspot.com.es/
FACEBOOK: http://www.facebook.com/CcooCarrefour
TWITTER: https://twitter.com/CCOOCARREFOUR

Por lo que alentamos a todos y todas los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas, trabajadores y trabajadoras, de Hipermercados Carrefour y a todo aquel que nos quiera acompañar en esta nueva aventura.

Estas son las nuevas direcciones de nuestra Redes Sociales de la Sección Sindical Estatal de CC.OO. de Hipermercados Carrefour, que estrenamos en el día de hoy 27/04/2012 

 Con esta iniciativa queremos seguir y mejorar en este año 2012, dando la oportunidad a los trabajadores y trabajadoras de Carrefour y en general a todos y todas, de tener un espacio propio, donde podamos estar informados e informar de todo lo que ocurre en nuestra empresa, y en su entorno comercial, pero también en el mundo sindical en el que nos movemos, era imprescindible ya, que contáramos con unas herramientas como estas, con la tecnología a nuestro alcance para poder utilizarla de la mejor manera posible, y es por esto que nos hemos decidido a ello, esperando sea de utilidad para todos y todas, y que consigamos mantenerla en el tiempo.
          
 

                    Pilar Montes González
                                                              Secretaria General S.S.E.
                                                             De CC.OO. en Carrefour

miércoles, 25 de abril de 2012

Reunion de la S.S.Estatal y Coordinadores de CC.OO. en Carrefour








Los días 23 y 24 de abril se ha reunido, la Comisión Ejecutiva Estatal de CC.OO. en Carrefour, con sus 17 coordinadores y coordinadoras, de las distintas zonas, donde CC.OO. tiene implantación, Madrid, Navarra, País Vasco, Andalucía Valencia, Cataluña, Extremadura, Galicia, Castilla y León, Alicante, Canarias, Asturias y Baleares. Con un extenso orden del día. 



En primer lugar se hizo una valoración una del Protocolo firmado entre los sindicatos CCOO , UGT, y la dirección de RRHH de Carrefour en enero de este año, y también del nuevo Acuerdo del Comité Europeo del Grupo Carrefour  (CICE) donde CC.OO. forma parte muy activa del mismo. La C. Ejecutiva acompañada por el adjunto a la secretaria de  Secciones Sindicales Estatales, y también por el Secretario General de Fecoht-ccoo

En la reunión se debatieron distintos puntos del orden del día como: Complementos de Nivel, Calendarios Laborales, EESS. Redes Sociales. Etc.Etc.
Por la tarde tuvimos el placer de contar con la visita del Director de RRHH del Grupo y con la Responsable de Relaciones Sociales de Carrefour, donde se nos mostró una presentación actual de la empresa, sus necesidades y sus conclusiones que pasan por una mayor actividad del consumo, una mayor regulación y mejor productividad en el trabajo.

En  lo organizativo, se presento un documento de trabajo para las EESS de este año que afectan a 28 Hipermercado en toda la geografía española, dónde como siempre, nos marcamos unos objetivos  a seguir e intentar cumplir. Dándole  un tratamiento concreto a aquellos centros donde no tenemos representación y fortalecer aquellos donde si  estamos. Este punto es tema siempre presente en nuestras reuniones, porque tenemos EESS todos los años, por lo tanto, hay que seguir trabajando porque creemos que es básico para nuestra sección sindical y nuestro sindicato.
En cuanto a la comunicación  queremos establecer una Red Social donde dar cabida a todo
aquel que quiera estar al día y conocer las ideas, propuestas y trabajo de nuestros delegados y delegadas,  afiliados y todo aquel que le interese nuestra labor sindical.
Decir que la reunión también tuvo sus momentos emotivos y cargados de emociones, ya que pudimos contar con la presencia de varios delegados y delegadas invitados, que por distintas razones nos acompañaron, por lo que desde aquí les damos las gracias por su buen trabajo en esta sección sindical,  y sobre todo por el cariño que ponen en ello. Gracias compañeros y compañeras.

lunes, 16 de abril de 2012

LLEGA LA ESPERANZA PLASSAT


El ya expatrón de Vivarte y anterior ejecutivo en España asume la presidencia de la segunda empresa mundial
Por Alicia Davara 02/04/2012

El 2 de abril, es el día. Georges Plassat, un profesional del detallismo que ya dirigiera la compañía en España a finales de la década de los noventa regresa a Carrefour. Esta vez como Director General en sustitución de Lars Olofsson,. Carrefour da así un giro radical en su estrategia incorporando un hombre formado en y para el oficio. ¿Qué le espera a Plassat?
El pasado mes de febrero, el consejo de Administración de Carrefour elegía “por unanimidad” a Georges Plassat para pilotar la difícil carrera del Grupo. El hasta hace poco patrón del Grupo Vivarte se incorpora asumiendo sus funciones de forma provisional hasta su designación formal, el 18 de junio fecha en la asamblea general.
Georges Plassat, 62 años, llega desde la presidencia y máxima responsabilidad en el Grupo Vivarte, con tiendas como André, La Halle o Minelli. Antes, ocuparía la presidencia del Grupo Casino, uno de sus principales competidores hoy en Francia. Destacada sería su labor como primer ejecutivo del grupo en España, en los últimos años de la ya desaparecida Pryca a finales de los años noventa, entonces conseguiría reflotar el negocio y llegar con buenos resultados a la definitiva fusión con Promodès (Continente) en el 2000
 
¿QUÉ ENCUENTRA PLASSAT?
• Una facturación de 91.500 millones de euros, con un escaso 0,5 % de crecimiento aún con la expansión en países emergentes. Descenso de un 2,4 % en Francia y un 1,7 % en España, hasta los 9.247 millones de euros.

• Retroceso en el último trimestre de un 5,5 % en el negocio de hipermercados y un 4,7 % en supermercados en España, segundo país en peso en el grupo.
• Un equipo directivo disminuido después de los paulatinos abandonos de ejecutivos notables.

• Una moral baja en directivos y resto de empleados, hasta 470.000 en 32 países.

• Un dividendo partido por dos con una pérdida de valor de un 47 % en el último año, hasta un 67 % desde 2007 fecha en que entraron Arnault y Colony Capital en el accionariado

• Una pérdida importante de cuota de mercado en Francia, su primer mercado, el original, superado por enseñas como Leclerc y Casino.
• Pérdida también de posicionamiento en países de liderazgo anterior. Superado en España por Mercadona, por Cencosud en Argentina, Pao de Azúcar en Brasil.
• Una imagen de enseña alejada de su filosofía original, el precio bajo.
• Hasta 1,3 millones de clientes menos que hace un año.
¿QUÉ SE ESPERA DE PLASSAT?
Como primera medida, puesta en marcha ya, el fin al modelo Carrefour Planet. Viable a medio o largo plazo, se alejaba de lo previsto en el corto. La reconversión de establecimientos a Planet necesita una inversión por tienda cinco veces superior a la del concepto tradicional con un retorno muy por debajo. Quedan ahí los ya en actividad, 39 en España, 29 en Francia, 3 en Bélgica, único país europeo que crece bien.
Anunciado ya por Carrefour, transformará este año 2012 solamente 11 de sus hipermercados a Planet, una buena parte en Bélgica, frente a los 221 previstos en su primer plan de 2010, cuando se puso en marcha el nuevo formato. El año actual terminará así con 92 Carrefour Planet.
Asimismo, antes de su llegada, el nuevo ejecutivo habría dado el visto bueno al nuevo Plan presentado en febrero por el Grupo. Drástica reestructuración en la División de Hipermercados que se parte en tres en función de las variables tamaño (gran superficie) proximidad y atracción. El formato gran tamaño, engloba 35 establecimientos considerados como híper multiespecialistas, donde los clientes buscan más compras de menor frecuencia. Representan el 29 % del total de ventas y vieron estas caer hasta un 14 % desde 2004. Philippe Lartigue se encarga de la Dirección ejecutiva.
El resto, quedan tipificados como Hipermercados de Atracción, un total de 131 tiendas, la más voluminosa, dirigida por Patrice Lespagnol. Representan un 62 % de las ventas y podrían enfocarse hacia una mayor oferta de alimentación a precios competitivos y racionalizar el surtido non food. Por último, los 39 Hipers de proximidad, cuentan con Federico Duranton en la máxima responsabilidad. Representan el 9 % de las ventas y en ellos el grupo centrará el grueso de la actividad en los productos alimentarios de compra frecuente.
Todas las Divisiones regionales quedan bajo la Dirección General de Noël Prioux, Director ejecutivo de Carrefour Francia.
De Plassat se espera también la vuelta al negocio original, incluida la imagen de marca discount, de precio bajo. Con medidas también en la gestión para ofrecer mayor poder de los equipos en las tiendas, el nuevo ejecutivo se enfrenta a reconducir el grupo hacia el crecimiento. Para ello cuenta su buena trayectoria como detallista puro y también su experiencia en sectores de no alimentación, punto clave de la actividad futura.

Muchos recuerdan las prioridades con las que conseguiría en los años noventa reflotar Pryca “activos, mercancías, clientes y plantilla” con más y cuidada marca propia, surtido más amplio en productos frescos, reducción de la oferta en sectores no alimentarios, con mayor calidad y cuidar la imagen de la enseña. ¿Serían aplicables al modelo de hoy? Considerado un profesional pegado al comercio, con Georges Plassat llega a Carrefour un soplo de esperanza. La motivación de los equipos de las tiendas dándoles más poder de influencia sería deseable en primer lugar. Desde aquí, nuestros mejores deseos de que así sea.

viernes, 30 de marzo de 2012

AL FINAL SIEMPRE ABANDONAN AL SINDICALISMO AMARILLO


 Carta de un compañero de Carrefour Rosaleda (Málaga)

TRABAJADORES DE CARREFOUR ROSALEDA


Para aquellos que me conocen y los que no, mi nombre es Antonio Cabello Díez, afiliado a la organización FETICO y activista de la misma, miembro del Comité de Empresa de Carrefour Rosaleda y  Presidente del mismo, me encuentro ante vosotros para explicaros de primera mano y personalmente “mi decisión de abandonar definitivamente FETICO”, para poder realizar trabajo sindical en las filas de CCOO.

Esta decisión la he tomado después de mucho meditar, ya que después de muchos años con ellos, me he dado cuenta  donde estaba metido y que  por supuesto  NO defendía los derechos de los trabajadores.“Ni el de los propios delegados de FETICO

Durante  mi etapa final  me he sentido como  un mero títere de Fetico dirigido por los mandatos más extremistas dentro de nuestra empresa, han intentado que  realizara trabajos en los que no compartía su contenido al vulnerar los derechos esenciales de los trabajadores, desterrado a otras empresas del sector para sacar los resultados electorales y a continuación reventar mi trabajo realizado con muchas horas, en tan solo unos segundos de despropósitos, han limitado tanto mi trabajo sindical hasta el punto que veía inútil el hecho de seguir liberado y verme obligado a pedir la incorporación a tienda.

Por todas las cosas que pasaban dentro de la organización de Fetico y que cada vez más estaba en desacuerdo, empecé a decir NO a muchas  cosas y ahí empezó el acoso y derribo por parte de “ellas”, hasta el punto de que me afecto muchísimo en mi salud y teniéndome que dar de baja por ansiedad como todos vosotros sabéis. (Esto si me veo obligado lo explicaré al detalle y con nombres)

Llegado a este  punto tome la decisión de hablar con los compañeros de CCOO de Carrefour Rosaleda y exponerles mi caso, tengo que deciros que me han dado su apoyo desde el principio y un voto de confianza que agradezco.

Quiero disculparme públicamente con los compañeros de CCOO, por si alguna vez se han sentido molestos por mi manera de proceder, ya que solo he seguido las directrices de esta organización Empresarial llamada FETICO.

Quiero deciros que a partir de ahora  voy a trabajar al lado de los compañeros de CCOO  con todo lo que eso implica, para luchar por los derechos de  TODOS vosotros, compañeros y compañeras de Carrefour Rosaleda.

Quiero que sepáis que  hablare personalmente con todas las personas que quieran tranquilamente para ampliar mis motivos y  si proceden mis disculpas.

Por último quiero agradecer el apoyo a aquellos compañeros que aunque militan junto a las siglas de FETICO  han estado en los momentos más difíciles dándome todo su apoyo y compañerismo. Omito nombres por posibles…


Vuestro Compañero

Antonio Cabello Díez

lunes, 5 de marzo de 2012

Elecciones Sindicales en Carrefour Gavá (Barcelona)





PRIMERAS VOTACIONES SINDICALES DEMOCRATICAS, DESPUES DE LA FIRMA DEL PROTOCOLO CON LA DIRECCION DE CARREFOUR


El pasado jueves, 1 de marzo, se celebraron las votaciones de las elecciones sindicales en Carrefour GAVÁ (Barcelona) CC.OO. presentamos candidatura en Los Colegios de Especialistas y no Cualificados. Y en Técnicos y Administrativos, siendo la primera vez que presentamos candidatura en este centro.

                        LOS RESULTADOS ELECTORALES SON:

-          CC.OO.                          3 DELEGADOS
-          UGT                                4 DELEGADOS
-          FETICO                          2 DELEGADOS

                       
COMISIONES OBRERAS quiere agradecer el apoyo que habéis mostrado a este sindicato y, muy especialmente, a los candidatos que decidieron ir en nuestras listas, y mantenerse firmes hasta el final, que ya sabemos no es tarea fácil. CC.OO. defenderá vuestros intereses sociolaborales como de verdad os merecéis. GRACIAS a todos los delegados, simpatizantes, afiliados, no afiliados, trabajadores y trabajadoras en general.  

           
            Nuestra fuerza sigue creciendo para, que con vuestro respaldo, podamos seguir en la línea de trabajo que nuestra sección sindical tiene, para seguir avanzando en conseguir que se respeten todos los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour.

¡AFILIATE!








sábado, 25 de febrero de 2012

Elecciones Sindicales en Carrefour Gavá (Barcelona)

Carrefour Gavá es el primer centro en proceso electoral, después de la firma del Protocolo entre CC.OO. y la dirección de RRHH de la empresa. Esperemos que nuestras candidaturas lleguen a buen puerto y los trabajadores y trabajadoras de Gavá, puedan votar libremente en este nueva ventana de libertad sindical, que se abre de cara al futuro de CC.OO. en Carrefour.


 
Compañeras de CCOO, delante del tablon de anuncios del centro

jueves, 23 de febrero de 2012

lunes, 20 de febrero de 2012

Cerca de dos millones de personas en todo el país dicen NO a la reforma laboral del Gobierno

Cerca de dos millones de personas se han echado a las calles de 57 ciudades de todo el país para expresar su rechazo a la reforma laboral. Según el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, "estas manifestaciones son un aviso para que el Gobierno convoque a las organizaciones sindicales y empresariales para abrir un proceso de negociación que impida una escalada de deterioro del clima social en nuestro país".

Toxo ha denunciado que la reforma es inútil porque no acabará con la temporalidad ni creará empleo y, además es  'muy injusta porque desequilibra las relaciones de trabajo en beneficio del empresario y afectará a las pequeñas empresas donde no hay cobertura sindical'. Además, ha afirmado que "no se justifica porque lleva a la exclusión social al 65% de los trabajadores y trabajadoras que trabajan en las pequeñas empresas que suponen el 99% de las que hay en nuestro país".

El secretario general de CCOO considera que con la reforma laboral "el despido será más fácil y más barato" y "legaliza un nuevo contrato con despido libre y gratuito que tiene más bonificaciones, restringe los derechos colectivos de los trabajadores y trabajadoras, a la vez que aumenta el poder discrecional de los empresarios" y ha afirmado que "el origen de la crisis no está ni en el mercado laboral ni en el mantenimiento del Estado del Bienestar".

Por ello, ha hecho un llamamiento para que los ciudadanos den su respuesta a la reforma y ha advertido que "hoy se inicia un proceso intenso y sostenido de movilizaciones y de información". Estas movilizaciones tienen su próxima cita el 29 de febrero, con otra jornada convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

En este aspecto, Toxo ha explicado que "los sindicatos no pretenden buscar la confrontación, sino corregir la reforma laboral y ofrecer un cauce a los ciudadanos para que se manifiesten contra la política de recortes y despidos que está imponiendo el Gobierno".
En la manifestación de Madrid, que ha contado con la presencia de Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han participado en torno al medio millón de personas que se han movilizado desde la plaza de Neptuno  hasta Sol, donde han llegado pasadas las 14 horas y donde las responsables de juventud de CCOO y UGT, Cristina Bermejo y Silvia Sazatornil, han leído el manifiesto en el que se ha insistido en que la reforma no creará empleo y que su objetivo es colocar el mercado de trabajo al servicio de los empresarios. También ha sido multitudinaria la manifestación celebrada en Barcelona que ha transcurrido desde paseo de Gràcia con la avenida Diagonal y en la que han participado unas 200.000 personas.

Las protestas comenzaron a mediodía bajo el lema "No a la reforma laboral por ser injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía e inútil para el empleo" y han sido multitudinarias en todas las comunidades autónomas. Así, se han manifestado en Galicia 150.000 personas, 25.000 en Euskadi, 15.000 en Les Illes, 450.000 en Catalunya, 5.000 en La Rioja, 25.000 en Castilla-La Mancha, 10.000 en Cantabria, 220.000 en el País Valencià, 7.000 en Extremadura, 15.000 en Navarra, 30.000 en Murcia, 80.000 en Asturias, 130.000 en Andalucía, 80.000 en Castilla y León, 60.000 en Aragón, 15.000 en Canarias, 500 en Ceuta y 400 en Melilla.

La manifestación del 19F, primera cita contra la reforma laboral (14/02/12)

miércoles, 15 de febrero de 2012

Todos a la Manifestacion del domingo 19


19 de Febrero, Manifestación contra la Reforma Laboral, a las 12 horas, de Neptuno a Sol, Madrid


Dentro del proceso de movilización creciente y sostenido contra la reforma laboral, CCOO y UGT han convocado una manifestación en Madrid el próximo domingo, 19 de febrero, a las 12 horas, desde Neptuno a Sol.

Todas y todos los cuadros sindicales, delegados, afiliados y trabajadores y trabajadoras de FECOHT nos tenemos que poner manos a la obra para que el conjunto de los trabajadores en nuestros sectores, nos manifestemos, dando el rechazo contudente a la reforma laboral aprobada por el Gobierno el pasado 10 de febrero.

 Es esta una reforma injusta con los trabajadores, contraproducente para la economía, e inútil para el empleo, que tendrá una respuesta de CC.OO. con una movilización creciente y sostenida en el tiempo, con asambleas y actos informativos en los centros de trabajo; y manifestaciones el próximo 19 de febrero en las capitales de provincia de todo el país. 


Un saludo

martes, 31 de enero de 2012

Vuelven los viejos tiempos...........................


Con Plassat, Carrefour retorna al origen
El Consejo de Administración del Grupo elige al patrón de Vivarte "por unanimidad" para sustituir como CEO a Lars Olofsson
De Olfosson, el experto en marketing, que sustituyera a José Luis Durán, hombre de las finanzas, Carrefour ha decidido retornar al origen del oficio para pilotar el futuro. El comerciante. Georges Plassat, un profesional del detallismo, que ya dirigiera la compañía en España a finales de la década de los noventa (aún con el nombre de Pryca) será a partir del próximo mes de abril el nuevo CEO de Carrefour.
Como veníamos anunciando hace días, el nombre de Georges Plassat había vuelto a resurgir entre los posibles candidatos a suceder a Lars Olofsson a la cabeza de Carrefour. Ya es un hecho. A partir del mes de abril, Plassat, todavía patrón de Vivarte, pilotará Carrefour.

El consejo de Administración de Carrefour, reunido ayer domingo en Paris, eligió “por unanimidad” a Georges Plassat para ser el próximo Presidente y Director general del Grupo. El actual patrón del Grupo Vivarte se incorporará al cargo el próximo 2 de abril asumiendo sus funciones de forma provisional hasta su designación formal, el 18 de junio fecha de la Asamblea general de la compañía. Olofsson por su parte ha manifestado no desear “solicitar la renovación de su mandato” 
Con una buena trayectoria detrás, Georges Plassat, 62 años, aún presidente y CEO del Grupo Vivarte, con tiendas como André, La halle o Minelli, reúne en su hacer una larga carrera pegado al comercio. Antes de incorporarse a la máxima responsabilidad en España ocuparía la presidencia del directorio de Casino.
Carrefour, primer distribuidor europeo segundo mundial solo detrás de Wal-Mart, atraviesa unos de los peores momentos de su historia. Con 470.000 empleados en 32 países, 91.5000 millones de euros de facturación en 2011, un ligero aumento del 0,5 % a pesar de la buena marcha de sus mercados emergentes y de la apertura de casi setecientas tiendas, su valor no deja de bajar. En solo un año, 2011, ha perdido en bolsa el 47 % de su valor y hasta un 67 % en los últimos cuatro años, desde 2007 fecha en que entraron el grupo Arnault y Colony Capital en el accionariado.
Plassat se enfrenta ahora a reconducir el grupo hacia el crecimiento.Algo que en las dificiles circusntacias en que se encuentra, no llegaría antes de tres años según los analistas financieros. Para ello cuenta su buena trayectoria como detallista puro y también su experiencia en sectores de no alimentación, punto clave de la actividad futura.

lunes, 30 de enero de 2012

Nuevo Presidente del Grupo Carrefour

 

¡QUIEN SERA EL SIGUIENTE!
Olofsson, el último de los siete mercenarios. Es oficial, Lars se va, de Carrefour llevándose su tesoro, por supuesto.La mayor parte de sus secuaces ya están esperando, se convirtieron en humo, como cuota de mercado y los resultados del Grupo Carrefour. La prensa se ha hecho eco en los últimos días, George Plassat lo reemplazan  a Lars Olofsson  en un par de horas al frente de Carrefour. Todos los empleados a la espera de un verdadero  profesional que pueda negociar y recuperar el control y el destino de los Grupos estratégicos.
 Es George Plassat el hombre de la recuperación??

George Plassat: es un puño de hierro??
Actual jefe de Vivarte, el primer grupo de los zapatos de André (La Halle, Kookai, Andrew, Chevignon,
Caroll, Naf-Naf ...), este hombre de 61 años, que dirigió Casino y Carrefour España hasta 1996 hasta el año 2000, finalmente dijo que sí. Uno de los puntos fuertes de Plassat es su experiencia en el sector minorista a, diferencia de Lars Olofsson, el hombre de marketing de Nestle .               
 También es conocido por llevar su negocio con  mano de hierro. Eso son los rumores alrededor de él,
 Esperanza para un nuevo comienzo para el mercado de valores. Ya sea en la reactivación del comercio, el enfoque estratégico global de la relación laboral, la política de compras y logística...todos tenemos que hacer frente eso ha dicho  el nuevo consejero delegado. Muchos días, probablemente semanas, meses...La verdadera esperanza, en cualquier caso, incluso de los mercados financieros resumen de color desde el anuncio. Costo-Killer y la política social: ¿es posible? Para CC.OO. la llegada de un nuevo director general es esencial. De hecho, la política llevada a cabo por Lars Olofsson ha llevado a debilitar nuestra empresa y generar un fuerte deterioro de las condiciones de trabajo, la disminución de puestos de trabajo y los salarios de todos los empleados, sin embargo, no hay euforia, el calificativo de "costo-Killer" y la política social llevada a cabo en Vivarte, lleva a no ser tan entusiasta como el mundo de las finanzas. Seamos realistas, George Plassat no se puede hacer encaje de bolillos, tendrá que probar y responder a las muchas preguntas que permanecen sin respuesta. El Carrefour buque insignia del Grupo, espera no acabar como Francia! Con Plassat, ¿Qué va a pasar de su proyecto anterior (Planet, la experiencia del cliente, MOC, MOT, la unidad, la reorganización de la EPC y no alimentación...)? ¿Seguirá acentuando aún más el deterioro de las condiciones de trabajo? ¿De qué manera va a llevar la política de empleo? ¿Qué repercusión tendrá en los salarios? Un niño quemado teme el agua caliente. Después del paso de Lars Olofsson, uno puede preguntarse sobre las condiciones de la llegada de George Plassat. Él hará lo posible para detener el proyecto desmantelamiento del grupo a los accionistas de Bazin y Arnault.
La representación de los trabajadores, ya ha indicado su voluntad de convocar un comité extraordinario de grupo, para conocer los objetivos estratégicos a corto, mediano y largo plazo de esta nueva dirección. Una reunión especial del Comité de Empresa Europeo también pidió el Secretario. De F.O., el sindicato mayoritario en Carrefour Francia, que considera esencial para cumplir con el Sr. Plassat hacer un balance de la política comercial y los salarios que nos ha dejado el SºLars Olofsson, y conocer la estrategia Social de Francia y del resto de Países. Hay que recordar que los actuales miembros de la CCA para los hipermercados SAS con el apoyo de GSC (Grupo de accionistas) activa y que por primera vez en la historia da un toque de  advertencia a Carrefour. Una medida que tendrá consecuencias estratégicas para George Plassat.