LAS SECCIONES SINDICALES ESTATALES DE CCOO Y DE UGT EN CARREFOUR, HEMOS DIRIGIDO UN ESCRITO (CON FECHA 7 JULIO 2010), A LOS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, EN FRANCIA Y ESPAÑA, SRES. JEAN‐LUC DELENNE, Y ARTURO MOLINERO RESPECTIVAMENTE; ASÍ COMO, A LOS REPRESENTANTRES DE LOS SINDICATOS EUROPEOS, SRA. ALKE BOESSIGER Y SR. FABRICE WARNECK, (AMBOS DE LA UNI); DONDE LES COMUNICAMOS NUESTRA DETERMINACIÓN DE NO ASISTIR A REUNIONES DE NINGÚN TIPO NI EN ESPAÑA COMO COMITÉ INTERCENTROS, NI COMISIONES DE TRABAJO, NI EN EUROPA COMO COMITÉ EUROPEO (CICE).
LOS MOTIVOS QUE NOS HAN OBLIGADO, A NUESTRO PESAR, A ADOPTAR ESTA GRAVE MEDIDA, SON:
LOS MOTIVOS QUE NOS HAN OBLIGADO, A NUESTRO PESAR, A ADOPTAR ESTA GRAVE MEDIDA, SON:
LA POLÍTICA ANTISINDICAL DE LA EMPRESA HACIA LOS SINDICATOS DEMOCRATICOS, SU FALTA DE NEUTRALIDAD EN LOS PROCESOS ELECTORALES, QUE SE TRADUCE EN ACOSO Y PERSECUCIÓN DE NUESTROS DELEGADOS Y TRABAJADORES/AS SIMPATIZANTES, POR LOS MANDOS, RRHH Y “COMPAÑEROS” DE LOS SINDICATOS AMARILLOS FASGA Y FETICO; IMPIDIENDO EL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN Y A LA LIBERTAD SINDICAL, VULNERANDO LOS DERECHOS DEMOCRÁTICOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
EJEMPLOS HAN SIDO LAS RECIENTES ELECCIONES EN LOS CENTROS DE: TALAVERA, GRANADA, HUELVA, VALENCIA, PARLA, LEGANES Y VALLADOLID.
EN TODOS ELLOS HAN IMPEDIDO NUESTRA PARTICIPACIÓN, ELIMINANDO, CON VERGONZOSAS ARTIMAÑAS QUE RAYAN LO INJUSTIFICABLE, NUESTRAS CANDIDATURAS.
ESTA ES LA ESTRATEGIA ADOPTADA POR LA EMPRESA PARA ASEGURAR LA MAYORÍA DE LOS SINDICATOS AMARILLOS EN LOS COMITÉS DE CENTRO Y EN INTERCENTROS. MAYORÍA, QUE LES ASEGURA SU ACTUAL POLÍTICA LABORAL DE RECORTE DE DERECHOS E IMPOSICIÓN DE: HORARIOS ABUSIVOS, CONTRATOS DE JORNADAS MISERABLES, Y UN LARGO INTERMINABLE QUE SE RESUME EN UN CONVENIO COLECTIVO A LA MEDIDA DE LOS INTERESES DE LA PATRONAL.
ESTA FALTA DE RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES HA PROPICIADO NUESTRA DECISIÓN EN COHERENCIA CON LOS GRAVES HECHOS SUCEDIDOS, Y TAN REPETIDOS EN EL TIEMPO.
NO POR ELLO, DEJAREMOS DE CUMPLIR CON NUESTROS DEBERES Y OBLIGACIONES HACIA TODOS VOSOTROS, LUCHANDO CON LAS ACCIONES Y RECURSOS QUE PREVÉ LA LEY.
9/07/2010
EJEMPLOS HAN SIDO LAS RECIENTES ELECCIONES EN LOS CENTROS DE: TALAVERA, GRANADA, HUELVA, VALENCIA, PARLA, LEGANES Y VALLADOLID.
EN TODOS ELLOS HAN IMPEDIDO NUESTRA PARTICIPACIÓN, ELIMINANDO, CON VERGONZOSAS ARTIMAÑAS QUE RAYAN LO INJUSTIFICABLE, NUESTRAS CANDIDATURAS.
ESTA ES LA ESTRATEGIA ADOPTADA POR LA EMPRESA PARA ASEGURAR LA MAYORÍA DE LOS SINDICATOS AMARILLOS EN LOS COMITÉS DE CENTRO Y EN INTERCENTROS. MAYORÍA, QUE LES ASEGURA SU ACTUAL POLÍTICA LABORAL DE RECORTE DE DERECHOS E IMPOSICIÓN DE: HORARIOS ABUSIVOS, CONTRATOS DE JORNADAS MISERABLES, Y UN LARGO INTERMINABLE QUE SE RESUME EN UN CONVENIO COLECTIVO A LA MEDIDA DE LOS INTERESES DE LA PATRONAL.
ESTA FALTA DE RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES HA PROPICIADO NUESTRA DECISIÓN EN COHERENCIA CON LOS GRAVES HECHOS SUCEDIDOS, Y TAN REPETIDOS EN EL TIEMPO.
NO POR ELLO, DEJAREMOS DE CUMPLIR CON NUESTROS DEBERES Y OBLIGACIONES HACIA TODOS VOSOTROS, LUCHANDO CON LAS ACCIONES Y RECURSOS QUE PREVÉ LA LEY.
9/07/2010
Ya era hora, por favor ccooloreales la cara
ResponderEliminarGracias